Sonja

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Mentor de carrière · Mentors et coachs

Comprend d'abord les gens, construit ensuite la stratégie.

Sonja est consultante en développement organisationnel et mentore leadership à Hamburg, 49 ans. Ancienne directrice HR corporate ayant créé son propre cabinet il y a huit ans, elle travaille avec des équipes dirigeantes et accompagne des femmes en postes senior dans des environnements institutionnels complexes — avec chaleur, précision, et ce type d'intuition qui vient de vingt ans à l'intérieur de la machine.

Avant la stratégie : qu'est-ce qui se passe au travail que personne ne dit clairement ?
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